【経営直下×AI×戦略営業】東大出身経営陣と挑む、大手企業向け新規開拓セールスインターン

インターン概要

事業内容

株式会社Senjin Holdingsは、Web広告・SNS運用などのマーケティング支援、AI・地方創生などのインキュベーション事業、企業向けアートワークショップ事業を展開しています。

「異才の融合が、世界を加速させる。」
Senjin Holdingsは、マーケター・エンジニア・アーティスト・学者・起業家という、多様な才能が一体となった唯一の会社群です。

私たちの掲げる「加速」とは、単なる事業拡大や数字の成長ではなく、未来の当たり前を数十年単位で前倒しで実現することです。
最先端のマーケティングやAI技術で業務効率を極限まで高めながら、AIにはない作家性を戦略に組み込み、「構想」と「実装」が同時に起こる現場をつくります。

クライアントや地域、共同体の成長に深く伴走し、その挑戦を「世界を加速させる物語」に変えていきます。

ミッション

世界を最も加速させる組織
僕が生きている間に、タイムマシンは完成しているんだろうか。地球以外の場所に住めるのだろうか。不老不死は実現しているんだろうか。 そんな問いに自信を持ってyesと答えられるほど、世界は速く前進していません。 資本主義を活かしながらあらゆる取引を成立させ、なめらかにしていくこと。 質感の異なる問いを美の追求からつくりだすこと。 真理追求のために知の地平に新たな一歩を踏み出すこと。 ビジネス、アート、アカデミアの結節点として、そしてそれぞれの超一流でとして在ることで、世界の加速を最大化させます。

募集ポジション・仕事内容

東大出身の経営陣と二人三脚で、大手企業向けの新規顧客開拓を推進していただくコアポジ
ションです。単なる営業職ではなく、営業戦略の立案から実行まで幅広く関わっていただきます。

■業務概要
「AI×マーケティング領域のB2B営業プロフェッショナルとして、大手企業を中心とした新規顧客開拓から提案・受注まで一連の営業活動をリードします。クライアントの経営課題とマーケティング上の潜在ニーズを的確に把握し、当社の最先端AI技術を活用したソリューションによる価値提供を通じて、顧客の事業成長に貢献します。また、営業戦略の立案から実行、営業プロセスの標準化・仕組み化まで主体的に推進し、将来的には営業組織の立ち上げ・拡大を牽引する役割を担います。

■採用背景
創業以来、既存クライアントからの高い評価により順調に成長を続けてきましたが、更なる事業拡大フェーズを迎えています。現在、営業機能を役員1名が担っており、増加する引き合いへの対応と戦略的な新規開拓の両立が困難な状況です。そこで、次の成長ステージを共に創る営業リーダーを募集することとなりました。

■具体的な業務内容
・新規開拓（40%）
-ターゲット企業リストの作成と優先順位付け
-アウトバウンド営業（電話、メール、LinkedIn等）
-インバウンド営業(HP問い合わせ/代表からのリード)
-セミナー・イベントでのリード獲得

・提案・商談（40%）
-クライアントの課題ヒアリング
-ソリューション提案書作成
-プレゼンテーション実施

・戦略立案・改善（20%）
-営業戦略の立案と実行
-営業ツール・プロセスの導入と改善
-マーケティング部門との連携強化

■期待している役割について
・短期（〜6ヶ月）：役員と共に大手企業への営業活動を推進し、営業ノウハウを吸収
・中期（6ヶ月〜1年）：独立して商談をリードし、安定的な受注を創出
・長期（1年〜）：営業チームを組成し、セールス部門の責任者として組織を牽引

■ポジションの魅力について>
・経営直下でのスピード感ある意思決定
・役員と直接連携し、戦略から実行まで一貫して関与
・最先端のAI×マーケティング領域
→今後10年の成長が約束された市場でのキャリア形成
・裁量権の大きさ
→営業戦略から組織づくりまで幅広い裁量をもって推進可能
・将来の経営幹部候補
→実績次第で執行役員、取締役への昇進も視野

採用要件

■必須スキル>
・法人営業経験1年以上
・基本的なITリテラシー（SaaS、クラウドサービスの理解）
・ビジネスレベルのコミュニケーション能力

■歓迎スキル>
・マーケティング業界での営業経験
・AI/機械学習に関する基礎知識
・営業組織の立ち上げ・マネジメント経験
・CRM/SFAツールの活用経験

■求める人物要件>
・仕事が好きで現職で一定結果を出してきている方
・より高い難易度の商材の販促に挑戦したいと思っている方
・1人のプレイヤーとしてではなく、1から営業組織を構築する経験を積みたいと思っている方
・志が高く、自分への期待(将来への欲)が高い方

■フィットするパーソナリティ
・仕事が好き/自己研鑽が好き
・仲間と何かを成し遂げたいという気持ちがある
・知的好奇心が高い

■フィットしないパーソナリティ
・お仕事が楽しい、好きと思えない方
・次の転職先にチャレンジ機会やチャンスを求めるのではなく、条件や働き方を求める方
・コミュニケーションスキルがあまり高くない方

企業概要