【成長率700%のスタートアップ社長直下】人材領域のサービスで法人担当として顧客の課題解決に取り組む長期インターン！

事業内容

ツナグバは20代のキャリア構築に特化した人材紹介を行っている創業3期目のスタートアップです。

私たちは、「可能性をつなぐ」をミッションとして掲げ、
世の中の風習が変わりゆく現代において転職市場、特に雇用の流動化が加速する若手人材に特化した人材サービスを提供しています。

私たちが向き合う20代の青年期は、今後の日本の未来を担う世代です。
三方良しの精神で、時代のあらゆる課題を可能性に変えて、世の中がより良い未来に成長できるよう尽力します。

ミッション

■ミッション
「可能性をつなぐ」

私たちは、時代の課題を可能性に変えて、
世の中がより良い未来に成長できるよう、
志高い仲間と共に事業をつくり、
あらゆる可能性を次代へとつないでいきます。

■ビジョン
「20代のキャリア構築支援なら」
私たちは20代の求職者を中心に法人に転職斡旋をしている人材紹介会社です。

その際に我々が行うことは求職者の真の悩み（ニーズ）を把握し、経験、志向性からそれぞれの強みを言語化し、法人が求める内容に整理して経歴書に落とし込み、言葉で伝えられるように面接対策を最低3回以上行い、転職前と後に企業と本人に対して打ち合わせを行い、お互いミスマッチにならないよう確認をします。

20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。

■バリュー
・求職者に正面から向き合い、情熱を注ぐ
私たちが向き合っているのは、人生の転機の青年世代です。人生の大事な時間をどのような場所でどのように過ごすのか。私たちのサポートでその人の人生を大きく変えていきます。
私たちのサポートがきっかけで充実したキャリアのスタートが切れて、社会でなくてはならない存在に、本当に価値ある人材になれるよう、求職者に情熱を注ぎどんな悩みも正面から受けとめていきます。

・誠実に向き合い、感謝を選択する
私たちは求職者、法人、チーム、社会に対して誠実に向き合い、自由と責任の基フェアな関係構築を目指します。
そしてその原動力となるのは感謝であると考え、常に相手へのリスペクトと感謝を持ち行動します。

・勇気を持って行動し、最速で前進する
プロジェクトを推進するために、悩みやしがらみや従来の方法に捉われず、新しい方法や新しい意見を積極的に取り入れ、最速でPDCAを回転させる。
結果的に会社、チーム、個人共に最速の結果を目指す。

募集ポジション・仕事内容

■サービスの特徴
求職者の長期的なキャリア形成を念頭に、キャリアアドバイザーがマンツーマンで履歴書作成や面接対策などの転職サポートも行っています。
平均10回以上の面談により、就職希望者の意思を固めてから企業へ紹介しているため、求人企業様からは「短期離職が少ない」とご評価いただいております。

今回インターン生にお任せしたいお仕事は、若手の人材不足に悩んでいる企業様の課題解決をしていただくコンサルティング営業です。

■インターンの特徴
①代表直下
スタートアップの経験もある代表や役員の元で仕事ができますので、圧倒的な成長ができます！

②0→1フェーズ
立ち上げ拡大中の部署のため、0→1フェーズを担っていただけます。
年齢や経験を問わず、やる気や思いがあればインターン生でも代表/社員が担っている業務をお任せします！

③就活でもアピールできるスキル・経験ができる
クライアントごとの課題に対して解決策の提案をするため、本質的な課題を理解しながらセールスすることができます。
就職活動の自己PRや面接で困らない、どこでも通用しアピールできる圧倒的な営業力を身に付けていただけます。

■具体的な業務内容
人材不足に悩んでいる企業様の課題をヒアリングするコンサル営業をお任せします。
少子高齢化などによる労働人口の減少から、人材不足が懸念される業界において、クライアントごとの課題に対する解決策の提案するためには、本質的な課題を理解することが重要です。

・お客様の事業の理解
・仕事内容の理解
・ターゲットの理解
・求職者のマーケットの理解

など、表面的な課題だけではなく、お客様や市場をしっかりと理解した上で、本当にお役にたてる提案をしていただくことが重要となりますので、弊社でのインターンを経験いただくと、どこでも通用する圧倒的な営業力を身に付けていただくことが可能です。

また、新設の部署のため、グループの戦略立案にも携わっていただけます。
早期にマネージャーついて学ぶ経験をしていただくことも可能です。

コンサル営業の他にも、
・契約数を最大化させるためのセールスオペレーションの構築
・ニーズのある企業の選定するための企画業務
・アプローチする営業リストのセグメント設計、新規市場開拓
など、営業企画や、セールスマーケティングも経験いただけます。

■組織の特徴
・フラットな社風で立場や学歴などに関係なく発言でき、その内容や行動によって評価され、より大きな裁量を持てます。
・大手企業出身からベンチャーで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。

■メッセージ
最年少は22歳、平均年齢27歳の18名の社員がおります。
フラットな社風で失敗も評価しますので、のびのび積極的に業務に取り組んでいただけます。
就活で胸を張って語れる経験を作りたい方！ご応募お待ちしております！

採用要件

■必須要件
・成長意欲の高い学生
・事業立ち上げに興味がある

■歓迎要件
・ベンチャー企業において、事業の発展・成長に関わりたい方
・キャリアアップしていきたい方