人事
新卒採用人事/採用ブランディング戦略/福岡採用リーダーの長期インターン生の口コミ
回答：2020年2月
| 給与 |
時給1200円 |
過去のインターン経験 |
なし |
| 大学 | 東京理科大学 | 働いていた期間 |
半年~1年未満（最終出社：2020/1） （週4日（1日3~5h程度）） |
■人事
・採用広報（例：wantedlyの記事執筆など）
・応募者対応（日程調整等）
・スカウト送付
・面接官（面接を実施して合否判定まで）
・採用方針・計画作成
10:00〜19:00
外出：ほぼなし
社内会議：ほぼ毎日
ランチ：自分の席で一人で食べることが多いです
デスクワーク：多い（70~90%)
ハード過ぎた
身についたスキル
・営業スキル
・イベント運営
・広告運用
・スプレッドシート、エクセル
・パワーポイント・資料作成
・企業分析（財務状況、ビジネスモデルなど）
カテゴリー別 5段階評価
提案や判断を求められる
やりたい業務を任せられる
インターン生でも責任者やリーダーになれる
社員とインターン生で業務内容にほぼ差がない
単純作業が少ない
フィードバックが丁寧で的確
質問に丁寧に返してくれる
研修やマニュアルがある
1on1・目標管理の制度が整っている
社内での知見のシェアが活発
教育を期待してもミスマッチしない
質問を早めに気軽にしよう、という文化がある
社員に話しかけにくいことはない
安心感を持って過ごせる
優しく、柔らかい人が多い
活気があり、明るく楽しい
他のインターン生と飲みに行くなど、仲良くなった
ピリピリした雰囲気になることはない
周りの人の目を気にせず退勤できる
満足度インタビュー
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満足度を教えて下さい！
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「すごく満足」です。
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満足度の理由を教えて下さい！
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自分で0からやりたい人にはキツイ面もありますがとても向いていると思います。 |
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どのくらい成長を実感しましたか？そう思ったきっかけの業務や体験も含めて教えて下さい！
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もともと人見知りな性格で、人前で何か話したり、こちらが主体となって話を進めることに苦手意識がありました。しかし、人事という立場になるとインターンなどのイベントで人前に立って話したり、面接の中ではうまく学生の良い部分を引き出せるようファシリテートするなど自分の課題であったことを克服する機会となりました。 |
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居心地はどうでしたか？日々の雰囲気やエピソードも交えて教えて下さい！
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社員の7割くらいはエンジニアの方々なので、普段お話しする機会はあまりないですが社内会などの交流イベントでお話しさせていただいた際はとても優しく接してくださり、会社全体としての居心地はとても良かったです。 |
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