オウンドメディア「サイボウズ式」の記事企画、編集の長期インターン生の口コミ

記事の企画や、実現のための社外のパートナーさんとのやり取りを慣れれば1人で行えます。他の社員の人の企画や編集に対するフィードバックを求められることがとても多いので、自身のスキルアップにもつながります。

業務が属人化しないように社用ITツール内でマニュアルは整備されています。チーム全体で助け合う意識が強く、インターン生に対しても積極的なフィードバックをチーム全員からもらうことができます。バックグラウンドも多様なので、さまざまな視点から客観的に企画に取り組めるのが良い点だと思います。一方で、インターン生に対しても基本的には自立が求められるため、「自分で判断できるようになりたい」という意思がない人には少し大変な環境かもしれません。

質問責任、説明責任という文化があります。質問することが良いことだという認識を会社全体で持っていますし、質問された側は答える責任があるともしています。公明正大という文化もあり、嘘偽りなく本音を話そうという環境です。物腰の柔らかい人が多く、チームメンバーが困っていれば助けようという雰囲気が自然にありました。最初は自分の意見を言うのが大変に感じるかもしれませんが、それに慣れればとても居心地のいい環境です。