社長室 / 広報の長期インターン生の口コミ
| 給与 | 過去のインターン経験 |
なし |
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| 大学 | 名古屋大学 | 働いていた期間 |
2019.3~2020.2現在 （月のうち1週間） |
・会社HPの作成・修正
・長期インターン生採用の企画立案・実行
・SNS運用・社内マネジメント（Twitter、Note）
・社長が書いたニュース記事の編集・分析
・社内人事として、福利厚生の立案導入
10:00 出社
10:00~10:30 SNS運用・タスク調整
10:30~12:00 長期インターン生インタビューNote作成
12:00~12:30 社長のニュースの企画立案
12:30~13:30 ランチ
13:30~15:00 他社の広報の打ち合わせ
15:00~16:30 インタビュー記事の原稿化
16:30~18:00 HPのワイヤー作成
18:00~19:00 社長のニュースの編集
19:00 退社
大学の卒業や、会社のレベルについていけなくてやめてしまう人もいます。
・コピーライティング
・SNSマーケティング
・予算管理能力
・マネジメント能力
・インターン生の教育
・photoshopのスキル
| 裁量権の大きさ |
社長に対して企画立案して、効果的なものだったら全部採用されます！ |
| 教育の充実度 |
スタンス面、働き方に関するFBを多くもらえます！
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| 居心地の良さ |
社長だけじゃなくて、違う事業部の人や、エンジニアの人にもアドバイスを受けながら仕事ができます！
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満足度を教えて下さい！
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「すごく満足」です。
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満足度の理由を教えて下さい！
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会社の方向性や、ビジョンにとても共感できるし、インターン生でも社長や社員と同じ視点で話せるので、「自分たちで会社を作っている」という感覚があります。
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楽しかった！テンションが上った！という思い出を教えて下さい！
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一人で長期インターン生採用の広報をしていた時に、CTOや他のインターン生がアドバイスしてくれたことがありました。
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逆に、これは辛かった…という思い出を教えて下さい！
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裁量権が大きすぎて、自分できつすぎる目標を立ててしまった時は辛かったです。 |
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どんな人にお勧めして、どんな人にはお勧めしないか、教えて下さい！
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webマーケ、営業、エンジニア、デザイナーを募集しているのですが、自分の職種に対して思入れがあって、「絶対やりきりたい！」「このインターンを通じて変わりたい！」というストイックさがある人が向いていると思います。
できないことや不満があるときに周りのせいにしてしまう人は、向いてないと思います。
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