事業立案の長期インターン生の口コミ
給与 |
時給1,000円 |
過去のインターン経験 |
経験なし |
大学 | 働いていた期間 |
一年間 (週5日(40時間)) |
◆基本的に何でも屋
・新規事業周りのリサーチ業務
・イベント企画、開催
・人員足りていない事業/案件のヘルプ
10:00 出社
10:00~10:30 タスクの整理、メール確認
10:30~13:00 個人作業
13:00~14:00 他のインターンと昼ご飯
14:00~16:00 個人作業
16:00~17:00 社長との会議
17:00~19:00 個人作業
19:00 退社
海外に留学中の学生が多く、海外の大学の長期休暇を利用して一時的にこの会社でインターンするという人が多かったです。
他の場合は卒業を機に辞めていく人が多かった感じです。
・リサーチスキル
・資料作り(特にpptの使い方)
・上司やクライアントとのコミュニケーションスキル(アウトプットをどのような形・水準にするか、何を求められているのか)
裁量権の大きさ |
基本的に社長からは漠然とした大論点が降ってくるだけで、その論点を分解して具体的なアウトプットにつなげるのは個人の裁量です。
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教育の充実度 |
社長と会議は自由に設定でき、そこでアウトプットに対するフィードバックをもらうことはできますが、そもそもどのようにアウトプットにつなげるか(パワポの使い方など含め)は自分で模索していく必要があります。 |
居心地の良さ |
社長自身は体育会系のノリで質問はウェルカムな雰囲気ですが、独特の威圧感もあるため、コミュニケーションが取りづらいと感じる人もいるかもしれません。また海外出張も多く、会社にいないことも多いです。
良くも悪くも放置状態だったので、アウトプットさえ出していれば特にストレスはなかったです。 |
満足度を教えて下さい!
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「普通」です。
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満足度の理由を教えて下さい!
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社長直下のチームに配属していただいたため、裁量という意味では大きく、比較的自由に働かせてもらいました。
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良いところはどこですか?
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社員やインターン生に外国人の方が多く、外国人の多い職場を体験できたのはユニークでした。社内では英語が飛び交っており、会社の事業にも関連して英語に触れる機会が必然的に多くなり、ある程度鍛えられたと思います。
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逆に、良くないと思うところはどこですか?
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社長含む経営陣の方々は基本的に体育会系のノリで、勢い任せなところもあるなと感じました。また、インターン生に限らず会社全体として教育制度は整っておらず、その結果として離職率も高くなっているところは改善すべき点だと感じました。 |
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楽しかった!テンションが上った!ときはありますか?どんな思い出ですか?
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自分が出したアウトプットがクライアント先に喜ばれ、会社の収益に直結した時。 |
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どんな人にお勧めして、どんな人にはお勧めしないか、教えて下さい!
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長期インターン初心者にはお勧めしません。理由は教育体制が不十分で、能力がないと活躍できる場がかなり限られるうえ、自身の成長にもつながらないと考えられるためです。
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