CS / インタビュアーの長期インターン生の口コミ
| 給与 |
基本給 + 成果給 月収3万~15万（週24時間以上） |
過去のインターン経験 |
経験無し |
| 大学 | 東京大学 | 働いていた期間 |
2019/4 ~ 2019/11 |
◆経営者のインタビューのアポの獲得
・（アウトバウンド）交流会、展示会、経営者のイベントへの参加
・（インバウンド）メール対応
・セールストークの練習
◆インタビューの準備
・会社の事業内容などの下調べ
・ビジネスマッチングのための下調べ（無料でインタビューする代わりに、自社が抱えるクライアントの中から3社ほどの営業を受けてもらう。そのクライアントを選ぶための相手側の課題を探る。）
◆インタビュー後のフォロー
・経営者との個人ベースの関係性を持つ
・他の経営者を繋げる、など。
10:00 出社
~10:15 朝礼
~12:00 デスクワーク
~13:00 休憩
~15:00 1個目のアポ（インタビュー）
~15:30 インタビュー後のフォロー（内容整理）
~16:30 移動等
~18:30 2個目のアポ（インタビュー）
~19:00 インタビュー後のフォロー（内容整理）
1番大きい理由としては、インターン開始時期（開始1ヶ月以内）に縦横の人間関係を打ち解けるレベルまで作れなかったという理由。環境が変化するから、相談できる親しい人を作ることが必要。最初はインプットの時期だから、自分の努力とアウトプットの相関が弱くて達成感を得にくいので。
・営業スキル
| 裁量権の大きさ |
・入って半年で新規事業を任せられるから
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| 教育の充実度 |
・本当に1番最初は教えてくれるが、マニュアルがあるわけではない。
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| 居心地の良さ |
・みんな20代くらい。めちゃめちゃできるプロもいないから、距離が近い。
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満足度を教えて下さい！
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「すごく満足」です。
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満足度の理由を教えて下さい！
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成長を求める長期インターンをする層にとって、数あるインターン先の中でもリターンが大きいと思います。常に改善を求められていて、改善の速度が早い方が評価される環境。とても合理的でインターン先が好きです！ |
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良いところを教えて下さい！
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良いところは、仕事相手が経営者であることです。経営者相手だと責任感がまして仕事へのコミットが高くなります。 |
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逆に、これは良くないなと思うところはどこですか？
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プロがいないところだと思います。いわゆるビジネス的に特定のスキルが長けている人はいないです。専門性ではなくビジネスの基礎を学べると思ったほうが良いですね。 |
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どんな人におすすめしますか？
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自分がある程度能力があると勘違いしている人におすすめです。仕事相手がほぼ全員経営者なので、学生レベルの「できる」が通用しないので、必ず折れることになると思います。営業、マーケティングなどの特定のスキルを持っていない人でも大丈夫です。 |
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逆にどんな人にはおすすめしませんか？
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1から教育をしてほしいと思ってる人（聞きやすい環境だし、教育体制もあるけど、最初から教育を望む人の期待には応えられないと思う） |
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